机械加工工件报废应该罚百分之几?

1、机械加工工件报废：大件按价值的5%，中小件按价值的10～15%。价值为材料费、前道工序累计工时费用、电费及使用设备折旧费等。

2、按经验应该如果零件回用，应该扣除您工费的30%，如果零件因为您的原因报废应扣除您3倍的工费，工件的报废不应完全由工人承担责任。质检和管理都应有责任。

3、你可以到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助（电话12351）。如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。

4、说实话：此事件你占有全部的70%的责任，30%由质检部门承担。原因有三：做为编程人员：对于图纸的加工工艺要相当的了解，并做好充足的分析，想象能发生的问题。

5、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。

6、次品率包括可以返工、返修、降级和报废的产品，以此求出的百分率为不合格率；废品率专指用报废品来求得的百分率。次品率反映的是整个生产质量全貌，废品率是局部反映产品损失情况。一般次品率百分之五以内，报废率百分之一至二。

我做机械加工的,一批产品报废了,给厂里造成8万元损失,厂里让我签赔偿...

1、《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。

2、按经验应该如果零件回用，应该扣除您工费的30%，如果零件因为您的原因报废应扣除您3倍的工费，工件的报废不应完全由工人承担责任。质检和管理都应有责任。

3、不合理。如果单位要求员工承担责任，要证明员工存在故意或重大过失。即单位要有证据证明已经向员工讲明制作要求，而该员工故意不按规程进行操作。

4、你可以到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助（电话12351）。如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。

报废机加工车床怎么写记账凭证

1、固定资产报废时，首先进入固定资产清理科目。借：固定资产清理。借：累计折旧。贷：固定资产（原值）。2，清理过程中发生的费用以及应交的税金。借：固定资产清理。贷：应交税费。贷：银行存款或现金。3，清理收回收入。借：银行存款。贷：固定资产清理。4，固定资产清理后的净损失。

2、记账人员更换时，应在交接记录中填写交接人员姓名、经管及交出时间和监交人员职务、姓名；（5）粘贴印花税票并划双横线，除实收资本、资本公积按万分之五贴花外，其他账簿均按5元每本贴花。如明细账分若干本的话，还需在表中填列账簿名称。 总分类账的账户。

3、首先根据账簿的启用要求将扉页要求填制的内容填好，根据企业第一笔现金来源和银行存款来源登记入现金日记账和银行存款日记账。

4、正常的会计分录是：借：固定资产24100（未考虑进项税）贷；应付账款24100；若是虽然款项未付，但是发票已经收到且入账的话，就需要借：应交税费——应交增值税（进项税额），但收到的需要是增值税专用发票才可以按照发票税金入账。

机械加工报废扣款怎么算比例?

1、机械加工工件报废：大件按价值的5%，中小件按价值的10～15%。价值为材料费、前道工序累计工时费用、电费及使用设备折旧费等。

2、按经验应该如果零件回用，应该扣除您工费的30%，如果零件因为您的原因报废应扣除您3倍的工费，工件的报废不应完全由工人承担责任。质检和管理都应有责任。

3、此事件你占有全部的70%的责任，30%由质检部门承担。原因有三：做为编程人员：对于图纸的加工工艺要相当的了解，并做好充足的分析，想象能发生的问题。

4、如果单单指的是单个工艺的话，废品率=废品数/产品总数。例：某工厂冲孔工序加工完成零件98件，报废2件，总零件就是100件。报废率就是：2/100*100%=2%。

5、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。